河北省多举措提升乡村教师职业吸引力

一是贫困山区县乡村教师生活补助由每人每年3000元提高到3600元。与此同时，加大力度改善住房、办公、教学等硬件条件。围绕解决乡村学校教师“来不了”“留不住”的现实问题，该省持续推进乡村教师周转宿舍建设，有力改善了乡村支教、交流和特岗教师的基本工作生活条件，为他们安心从教解决后顾之忧。二是加大乡村教师、特教教师职称申报评审倾斜力度。该省规定，符合中小学高级教师职称申报评审条件并在乡村学校、特殊教育学校任教累计满25年，目前仍在乡村学校、特殊教育学校任教的教师，在申报职称不受专业技术岗位结构比例限制基础上，今年实行“定向评价、定向使用、单独评审”政策。三是通过“特岗计划”、公开招聘、定向培养、“县管校聘”、退休支教等多元培养补充交流机制，吸引优秀人才到乡村任教。该省“特岗计划”的招聘规模不断扩大，报考人数也不断增加，今年招聘人数达到创新高的8200人，报名达到63683人。

编辑：邓骄旭