省纪委发“招贤榜”……哪些人可以来“揭榜”？

小伙伴们，周末好！

本周，省委组织部公布了今年省直机关公务员遴选方案，省纪委监委的遴选一栏最抢眼：本次遴选10名干部，其中有一半面向全省乡镇（街道）纪委书记，还有一半也要求在市县乡纪检监察和省市县乡政法、公安、司法、财务等单位的具体业务岗位上工作满3年以上。

鲜明的导向是：重基层，重实践。人才的高质量才能推动工作的高质量。从遴选标准可以看出省纪委监委打造一支高素质专业化干部队伍的决心。

缘何省级机关选人一竿子插到基层？首先是省纪委落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，重视基层的具体举措。除了体现省纪委对基层纪检监察干部的关心关爱，更重要的一方面，基层最是锻造人才的熔炉。近两年，省纪委还主动向省委组织部申报接收从国内重点高校选拔并在基层锻炼期满的8名选调生到机关工作。经过基层一线的磨练，干部进一步了解基层熟悉基层，加深对百姓群众的感情，作风也得到进一步锤炼。从他们中选拔出来的优秀人才将是厚积薄发，后劲更足。

纪检监察工作是一项综合性专业性很强的工作，要能征善战就需要过硬的专业素质。这次遴选，还是一次专业能力测验，强调了“专业性”，聚焦专业领域，选拔与纪检监察业务工作密切相关专业的优秀人才。

纪检监察工作还是一项操作性很强的工作，需要丰富的实践经验和很强的实战能力。这些经验和能力来自于长期实际工作的积淀。所以这次遴选，对纪检监察、公安、司法、法院、检察系统人员提出了有主办案件、主审经历等要求，其他专业人员也有相应从业经验方面的要求。

12月16日，在省纪委机关举办了一场派驻机构组长学习工作交流会。驻省农业农村厅纪检监察组组长熊卫国以《为保障国家粮食安全而努力》为题，介绍了他们创新监督方式方法，用铁的纪律为守住耕地红线、筑牢粮食安全底线提供坚强保障的经验。他的经验恰能体现良好的业务素养对做好监督检查工作的重要作用。

只有练就了“基本功”，才敢挑起“千斤担”。省纪委尤其注重干部业务能力的与时俱进、不断提升，采取多种形式进行培训交流教育，通过日常教育、集中培训、选拔任用等多种途径培养干部。

当然，最重要的还是政治标准。纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治永远是第一位。纪检监察干部是“标杆”、“表率”，理应严之又严、慎之又慎把好“入口关”。“具有良好的政治、业务素质，品行端正”无疑是首要条件。以2018年遴选工作为例，对36名入围干部开展了“政治体检”，“八小时之外”也纳入考察范围，最终优中选优录用24人。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。打铁的人首先要成为铁打的人，纪检监察干部还得有随时接受监督的底气。反腐败是一个面临严酷考验的战场，战士的英勇，不仅体现在能战胜各种腐败，还能不断战胜自己，成为刀枪不入的“钢铁侠”。

你若来“揭榜”，就得在这几个方面做好充分准备：拿得出真货，打得了硬仗，耐得住寂寞，抗得住诱惑。

准备好了吗？我在这里迎着你！（郑亚邦 龙源）

编辑：邓骄旭