浙江省推动数字化治理欠薪

一是开发建设智治欠薪平台。近年来，开发建设了欠薪联合预警指挥平台、企业工资支付监管平台、劳动纠纷治理一体化平台、劳动保障信用监管平台等。二是全过程监管。利用数字化治理成果，建立了覆盖事前、事中、事后的欠薪治理全过程监管闭环。三是企业工资支付监管。从用工实名考勤、工资确认和支付指令3个重点环节着手，打通各行业主管部门、银行机构和工程建设项目间的数据堵点，构建全过程监控、全链条可溯的工资支付监管体系，实现对企业工资支付行为的智慧监管。

编辑：邓骄旭