我向委员提个问 | 灵活就业人员权益如何保障？

　　近年来，以快递员、外卖配送员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者越来越多，他们与广大个体户、自由职业者共同构成灵活就业人员的庞大群体，是城市运行和民生保障中不可或缺的力量。然而，工作强度高、保障不完善等问题，也让他们面临不少现实焦虑。

　　带着网友们的问题，政协融媒记者采访了省政协常委、省总工会副主席宋峥嵘，她回应了网友们的关切。

　　网友“123木头人”：工会能为灵活就业人员提供哪些帮助？

　　宋峥嵘：近年来，省总工会高度重视灵活就业人员的权益保障和关爱服务工作，比如组织灵活就业人员积极参与“工人阶级宣传月”“中国工人思政课”等活动，培育了快递员马石光、货车司机龙兵、网约车司机郑道远、外卖配送员刘新云等一批先进典型。

　　同时，充分发挥《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》作用，推进工会劳动法律监督，组织平台企业和新就业形态劳动者就订单分配、奖惩制度、薪酬福利等核心权益内容开展集体协商，构建“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，畅通职工维权渠道。

　　目前，针对大家普遍存在的吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等问题，湖南累计建成工会驿站5056家，提供热饭、喝水、充电、如厕、休息等基本服务。

　　网友“一只雪糕”：工作强度高、收入波动大，让大家普遍感觉没有安全感，如何破解保障缺失难题？

　　宋峥嵘：简单来说就是让灵活就业人员更容易找到组织、有渠道协商权益，享受到实实在在的服务与保障，逐步增强大家的归属感和安全感。

　　为了方便大家加入工会，我们通过企业单独建、行业联合建、区域兜底建等方式，扩大工会覆盖，简化网上入会流程，让小微平台和零散从业者也能方便找到组织。推动平台企业、行业协会与工会开展协商，签订集体合同，让劳动者在收入、保障等问题上有表达渠道、能参与协商。

　　针对大家的需求，我们推动职业伤害保障试点，发放意外伤害工会补助，继续做好送温暖、医疗互助、免费体检、爱心餐等品牌活动，优化工会驿站布局，增加24小时服务点。同时，培育100个省级职工子女托育托管服务点，参与新建1000家“爱心驿站”，实打实关爱包括新就业形态劳动者在内的职工群体。

　　网友“西瓜”：可以通过哪些途径获得有市场竞争力的新技能，实现更稳定的就业？

　　宋峥嵘：省总工会通过加强职业技能培训和素质提升支持，让新就业形态劳动者更有市场竞争力。比如，常态化开展“工会帮就业”“春送岗位”“新就业形态劳动者专场招聘”等就业服务活动；继续建强用好湖南工匠学院体系，聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭成员、新就业形态劳动者等重点群体，联合职业院校、企业实训基地、培训机构开展就业创业技能培训；探索开展区域性、行业性技能大赛，推动以赛促学，进一步畅通新就业形态劳动者职业发展通道。

　　文 | 政协融媒记者 彭叮咛

编辑：邓骄旭