省政协委员年度回眸系列：加强自身建设，推动政协工作高质量发展

2021年，省政协切实加强自身建设，推动政协工作提质增效——

不断推进政协云实践运用和总结提升，出台地方标准，规范安全运行；常态化开展履职质量评价、智慧提案、委员工作室、微建议等工作，主要履职栏目实现三级政协全覆盖；委员履职合格率达99.85%，“责任委员”形象更加鲜明；扎实推进政协理论创新、制度创新、工作创新，政协履职方式发生深刻变化；出台加强专委会工作意见、加强和促进凝聚共识工作实施意见等文件，激发干部队伍活力，建设一流政协机关，创造一流工作业绩。一起看看委员们的履职和体会。

省政协副秘书长、办公厅主任许石林：

加强“四个建设”，助推政协工作高质量发展

2021年，省政协办公厅紧紧围绕省委中心工作和省政协党组和主席会议决策部署，充分发挥参谋服务、综合协调、后勤保障作用，不断加强自身建设，助推政协工作高质量发展。

——加强政治建设。省政协机关是政治机关，政治建设是摆在第一位的。我们全力以赴引导、教育机关干部职工旗帜鲜明讲政治，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实请示报告制度，确保党的各项决策部署在政协内部得到不折不扣地执行。

——加强思想建设。引领机关广大干部职工坚定理想信念，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展党史学习教育和“筑同心，跟党走”主题活动，组织机关干部职工先后走进通道转兵纪念馆、任弼时故居、秋收起义纪念馆等红色教育基地感悟初心使命。开设“湘声大讲堂”，建立“政协云书院”，融媒体中心策划委员“学党史，讲故事”等系列宣讲视频，让大家从思想根源上做到真学、真懂、真信，夯实共同的思想基础。

——加强组织建设。在机关干部队伍建设方面，牢固树立正确的用人导向，加强机关干部的培训和岗位交流。开展“燃计划”青年成长建功活动，为年轻干部搭建了展示才华、施展本领的平台。在委员队伍建设方面，开展履职综合评价体系建设，形成委员履职评价报告，激发委员履职动力。不断加大政协云建设运用力度，开发、上线多项履职新功能，推动政协云履职三级全覆盖，让政协云和委员履职结合得更加紧密。

——加强机关作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，在机关内部营造务实奋进的工作氛围。夯实各级党组织从严治党的主体责任，打造“清廉政协”。开发使用政协云自动化办公OA系统，利用政协云处理办公厅办文、办会、办事等工作，减少纸质文件，推动委员履职和机关工作提质增效。

省政协委员学习联络委员会驻会副主任郑安生：

发挥老委员咨询团作用，为政协工作助力添彩

老政协委员是一笔宝贵的人才资源。2017年，省政协成立老委员咨询团以来，省政协高度重视老委员作用的发挥。省政协委员学习联络委员会负责老委员咨询团的组织建设和日常管理工作，2021年，我们切实做好了各项履职保障工作。 

2021年10月，省政协副主席李民率老委员咨询团赴株洲开展乡村振兴视察调研。老委员们围绕乡村振兴产业发展、文化旅游与乡村产业融合、加大醴陵陶瓷产业发展支持力度等方面提出意见建议，形成视察报告，为经济社会发展添助力。

2017年省政协启动提案办理协商第三方评估以来，这项工作已经连续开展5年。

由10名老委员咨询团成员组成的第三方评估组，通过抽签的方式，随机选取了省委政法委、省高院、省公安厅等10家承办单位承办的50件提案进行第三方评估。

因为老委员履职经验丰富，对提案办理成效很有发言权，他们的评估意见建议，还作为省政协提案督办“回头看”的重要内容。

应该说，组织老委员开展提案工作第三方评估这项创新之举，湖南省政协在全国省市政协中开了先河，促进了提案质量和办理质量的“双提升”，有力地确保“不深入调研不提案、不立案”“推动提案办理成效落实落地”等提案工作要求的实施。

一届政协委员，一生政协情怀。老委员有智慧，有经验，很关心政协事业的发展和湖南经济社会发展。老委员与现任委员两支队伍共同发力，成为新时代省政协参政议政的新型智库。我们将进一步加强服务保障，利用好老委员咨询团的力量，让政协事业为湖南经济社会发展作出更大贡献。

省政协社会和法制委员会驻会副主任刘强玉：

“一对一”服务界别工作组，履职更加积极主动

2021年，省政协社法委切实加强专委会分党组建设，以实现“两个全覆盖”为目标，以“引领融合，守正创新”为工作方向，以党建工作的新成效推动社法委工作新发展。

实行分党组成员联系界别委员制度，引导社法委全体委员旗帜鲜明讲政治。全年召开分党组会议7次，在落实省政协年度重要工作部署、重点课题调研和重大活动安排时，坚持由分党组开会集体研究，确保工作始终沿着正确的政治方向前进。

不断完善界别工作机制，通过优化界别组织网络，我们将本委委员按界别属性划分为民盟界别、总工会界别、共青团和青联界别、妇联界别、社会福利和社会保障界别、法治工作组6个界别工作组，明确组长、副组长、联络员，实现委员履职以界别为单位，让每位委员都有自己的“小家”，提高履职组织化程度。配套建立履职成果认定机制，对于履职积极、成果突出的界别及委员，由社法委出具履职成果采纳证明。

在保障服务委员履职方面，我们探索“项目化管理”再升级，分党组成员每人联系1-2个界别工作组，办公室同志一对一服务界别工作组，全程参与界别工作组制定年度工作计划，跟进履职进度，掌握本界别每位委员履职情况，为界别委员履职提供沟通联络、工作发函、车辆保障等方面的服务，让界别履职更加积极主动。课题调研、民主监督、提案办理等活动，则由专人牵头负责管理项目，为委员履职提供保障，提高履职质效。坚持每周一工作例会制度，周五下午学习制度，每月开展一次主题学习，重点学习政治、经济、法律等与本委职责密切相关的知识，为知情明政、服务委员奠定坚实基础。

记录|政协融媒记者 许望桥

图|政协融媒记者 汤威 闫利鹏

编辑|吴双江