委员关注 | 何寄华：推动中部地区高层次人才引进体系建设

　　人才是第一资源，尤其是高层次人才，是推动中部地区高质量发展、开创中部地区崛起新局面的关键力量。全国两会期间，全国政协委员、省政协副主席、民盟省委会主委何寄华在接受记者采访时表示，他围绕中部地区高层次人才的引进、培育和服务等方面提出系列建议。

　　通过前期调研走访，何寄华了解到，中部各省高度重视人才工作，实施了一系列积极、开放、有效的人才政策，取得了一定成果。但与东部发达地区相比，中部地区在高层次人才的留用和培养方面还存在差距。以两院院士为例，截至2023年底，中部6省培养院士694名，仅200多名留在中部地区工作。

　　为推进和完善中部地区高层次人才引进体系建设，何寄华建议，围绕中部地区发展战略，把握产业特色与优势，制定高层次人才发展规划，明确人才队伍建设长远目标、阶段性任务及重点聚焦领域。建立工作机制，促进中部地区各省在人才政策制定、调整上协同合作，规避政策冲突与资源错配，出台鼓励政策，支持人才资源服务业跨区域经营，打破人才流动壁垒。聚焦新一代信息技术、高端装备制造、新能源等战略性新兴产业，定向引进高层次人才及创新团队。

　　何寄华还提出，在项目分配、资金扶持、政策优惠等关键环节切实向中部地区提供倾斜政策，加大对中部地区高校及科研机构优势学科的资金投入。同时，创新培养模式，积极推动高校、科研机构与企业深度合作，构建产、学、研、用协同育人长效机制，探索本硕博贯通培养、订单式培养等新模式。创造成长空间，组织中部地区青年人才访学研修行动，配备业内资深专家作为导师，深度参与前沿科研项目。

　　何寄华认为，高层次人才要引得进留得住，需要强化保障体系建设，提升生活服务水平，要开展好“高层次人才安居工程”，建立高层次人才医疗保健教育绿色通道。此外，实施创新创业托举，加快建设一批高水平科技企业孵化器、众创空间等创新创业载体，设立“高层次人才创新创业扶持基金”等。

　　“通过推动产业、创新、人才多链融合，将高层次人才盘活。”何寄华建议，建立对接机制，实施项目牵引，强化政策扶持，成立政府、高校、科研机构、企业等多方参与的“中部地区协同创新联盟”，建立常态化工作沟通机制，定期举办中部地区产学研合作论坛等产学研对接活动，搭建中部地区科技成果转化信息共享平台，出台支持产业链、创新链、培养链融合发展的金融财税政策措施等。

　　文 | 政协融媒记者 蔡烨