凤凰县政协：抓党建引领 助推脱贫攻坚
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县政协机关结对帮扶的茶田镇砂罗村，位于茶田镇东南1公里，县城西南29公里，辖6个村民小组，全村人口318户1143人，耕地总面积1560亩。2015年被列入省定贫困村，在册建档立卡贫困户58户224人，其中低保户9户19人（低保兜底户4户7人），一般扶贫户49户205人。2017年前，由于党建基础薄弱，班子战斗力不强，百姓思想涣散，是全县有名的上访村、后进村。到2017年末，砂罗村不仅摆脱了贫困落后的面貌，而且各项工作协调推进、快速发展，民心大聚，来势喜人。2018年，砂罗村被州县列入湘西美丽示范村和小康建设示范村。砂罗村过来的发展变化，凝聚了县政协的努力。政协驻村工作组狠抓村级党建，着力于配齐、选好、做强村级发展带头人，突破了砂罗村发展的第一道瓶颈。
一、做好换届选举工作，配强村级领导班子。2017年是“村支两委”换届选举之年。村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快脱贫攻坚步伐，具有十分重要的意义。只有把人选准、把班子配强，才能充分发挥基层党组织的战斗保垒作用。政协驻村工作组高度重视砂罗村的＂村支两委＂换届选举工作，积极配合党委政府的换届部署，把“村支两委”换届选举工作做为2017年上半年主要工作内容来抓，作为推动该村未来工作的决定命运来抓。一是按时召开换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。二是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。党员和村民代表的推选，严格按程序操作。三是积极抓好村民委员会选民登记等前期工作。四是严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“一次海选”＂＂两次参选＂模式。五是严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。为了保证换届工作的顺利开展，营造风清气正的换届风气，镇党委政府和驻村工作组超前谋划，提早准备，扎实抓好村级组织换届前期准备工作，做到形势明、底数清、谋划细、工作实，确保了整个换届选举工作的顺利进行，通过民主选举产生了绝大多数村民满意的“村支两委”班子。为脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。火车跑得快，全靠车头带，这句话用在咱们的村支书田仁稳身上一点不为过。村支书田仁稳原本是一个在浙江创业小有成就的企业法人，年收入上百万元的个体老板，但为了砂罗村的发展，为了砂罗村的脱贫攻坚，为了砂罗村的美好未来，他毅然回乡，挑起了村支书的重担。在工作中他不负众望，积极大胆，身先士卒，舍小家为大家，几乎全身心投入到脱贫攻坚和各项事业中，使村内各项工作来势喜人，党支部的战斗力越来越强，在群众中的威信越来越高，很多工作从零开始，翻开新的一页，多项工作受到了镇党委政府的充分肯定和广大村民的爱戴和拥护。目前，＂村支两委＂勇创佳绩，信心满满，正带领全村百姓朝着美丽文明、小康示范村的道路上阔步前进。
二、狠抓思想作风建设，提高班子战斗力。一个村的工作强不强，搞得好与差，关键在班子。为此我们把建设一个“政治坚定、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素质领导集体摆上扶贫攻坚工作的重要位置来抓。村支部从四个方面入手开展工作：一是定期召开村党员大会、村支部会、党小组会，深入学习贯彻党章党规，从严治党、党要管党的精神要求。二是时常的召开村支两委会议，共同讨论商议村务政务事项，努力实现村务政务公开民主。三是深入群众，入户走访。跟村民讲道理摆事实，及时了解矛盾纠纷和言语诽谤的起因，发现问题及时纠正和调处，把予盾和问题化解在萌芽状态，以免事态扩大。四是强化宣传，凝聚正能量。充分运用公示栏、广播、微信、电子平台等新媒体，广泛宣传砂罗村的经济社会情况，推介项目规划及未来发展目标和方向，鼓舞士气，提振信心，宣传干部群众的好人好事、好想法、好思路，努力传播正能量，团结一切可以团结的力量，努力做到劲往一处使，心往一处想，齐心协力共同推进砂罗村的健康发展。
三、不断壮大党员队伍，打造村级发展生力军。为了确保党的事业后继有人，村党支部在2017年党的“七一”纪念活动日的支部会议上，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字原则，大力培养入党积极分子，一是认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，2017年推荐参加学习的入党积极分子5名，二是坚持党章规定的党员条件，讨论预备党员转正1名，三是做好预备党员的教育、考察和转正工作，发展预备党员1名。截止2018年3月底，全村现有党员38名，其中预备党员1名。
新班子商议村级发展大计
工作组组织新班子召开村级发展规划座谈会
新班子为村级发展勤奋工作
县政协主席田茂君与新班子成员共谋村级发展
县委书记颜长文砂罗村指导工作
州委书记叶红专、州委副书记曹普华、县委书记颜长文砂罗村指导工作
标准
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