政协茶陵县委员会关于印发《2018年度委员履职考核方案》、《2018年度界别活动组考核方案》、《2018年度乡镇政协联络工作负责人、界别活动组召集人政绩考核方案》的通知

政协茶陵县委员会

2018年度委员履职考核方案

为进一步增强委员履行职责的积极性，发挥主体作用，根据《中国人民政治协商会议章程》规定和有关文件精神，结合我县政协工作实际，制定本方案。

一、考核对象

全体政协委员（政协主席会议成员、各专委会主任除外）

二、考核原则

平时考核与集中考核、定量考核与定性考核、公开评估与组织评价、客观公正与简便易行相结合的原则。

三、考核指标分值权重及考核分工

考核基础分为100分，由工作目标、界别考核、公开评估三部分组成。

1、工作目标60分。由参加政协会议、撰写政协提案、反映社情民意信息、参加政协活动、其他加分项目等指标组成。工作目标分值为100分，折算成60分计入委员履职考核总分。

2、界别考核20分。由各界别活动组牵头自行组织考核计分。

3、公开评估20分。由主席成员会议公开评估，计平均值。

四、考核的组织与实施

1、组织领导。绩效考核工作在县政协党组领导下进行，成立绩效考核领导小组，刘福明副主席任组长，联法委牵头，办公室、各专委会主任为成员。

2、等次区分。根据委员履职考核实际得分排队，分为三个等次，考核得分排在前20%的为一等，得分排在中70%的为二等，得分排在后10%为三等。

3、结果运用。一是与年度优秀委员评选挂钩。评为年度“优秀委员”的，履职考核得分必须为一等。在全会上对“优秀委员”进行表彰，并奖励奖金800元。二是与年度委员经费发放挂钩。根据各类履职考核等次，确定委员经费发放标准。委员经费基数2000元/年。履职考核评定为一等的委员经费在核定基数上增加25%，二等的委员经费不增不减，三等的委员经费在核定基数上减少25%，履职考核结果确定后一年一次性发放。三是实行委员履职考核末位辞免制度。委员履职考核得分最后一名，且考核得分在70分以下的予以辞免。

附：1、政协茶陵县第九届委员会委员履职考核指标

2、茶陵县政协委员应用“政协云”考评计分细则（试行）

附件1：

政协茶陵县第九届委员会委员履职考核指标

考核指标	项目及分值	考核部门	评分标准
工作目标60分（分值为100分，折算为60分）	参加政协会议（15分）	会议组织组考勤，县政协联法委考核	全程参加政协全会、常委会等各类会议，积极建言献策的记15分，迟到或早退每次扣0.5分，请假一次扣1分，无故缺席每次扣5分。全会无故缺席者加倍扣分。
	撰写政协提案（15分）	县政协提案委考核	年独立提交1件提案（以提案委立案为准，提案未能立案、转为来信或社情民意，按社情民意记分）记15分，未提交记0分。属联合签名提案的，每件计5分。
	反映社情民意信息（40分）	县政协联法委考勤记录	参加“委员接待日”并书面反映社情民意（含未立案的提案）记15分（未邀请的外地委员在政协云中提“微建议”3条以上或书面反映社情民意的视同参加了委员接待日）；委员在政协云中提“微建议”3条记15分，每少1条扣5分，超过条数列入加分项目；委员登录政协云开展履职活动记10分，计分细则见附件《茶陵县政协委员应用“政协云”考评计分细则（试行）》。
工作目标60分（分值为100分，折算为60分）	参加政协活动（30分）	各办委考核	积极参加委员“三个一”助力脱贫攻坚活动，与结对贫困户见面开展活动2次以上记30分，每少1次扣15分，未开展活动的记0分。积极参加县政协安排的调研视察、学习培训等活动，请假一次扣2分，无故缺席每次扣8分。
工作目标60分（分值为100分，折算为60分）	其他加分	各办委考核	提交提案1件以上每多提交1件（联签的不计算在内）加2分；提案被确定为年度重点提案或优秀提案的加5分；社情民意信息被省、市、县政协每采用1条分别加10分、5分、3分；个人先进事迹被县级以上新闻媒体报道记5分；调研视察报告被采用或领导批示的加5分；被省、市、县刊发与政协相关内容文章的分别记10分、8分、5分；大会发言加5分，得到领导批示的大会发言加10分；在政协云中提“微建议”3条以上，每超过1条加0.5分；其他情形由考核领导小组审定并酌情加分。
界别活动组考核 20分		界别活动组考核	由界别活动组自定项目考核计分
公开评估20分		政协办公室组织，主席会议成员测评

附件2：

茶陵县政协委员应用“政协云”考评计分细则（试行）

类别	目标与分值	计分细则
“政协云” 应用（100分）	登录政协云（40分）	每天登录3次以上，记20分，少于3次记0分。
	登录政协云（40分）	每周累计登录20次以上，记20分，每少一次扣1分。
	浏览省、市、县政协资讯、履职活动、查阅资料（30分）	每周浏览省市县政协资讯、履职活动、查阅资料30次以上，记30分，每少一次扣1分。
	点赞省、市、县政协资讯及履职活动（10分）	每周点赞10次以上，记10分，每少一次扣1分。
	评论省、市、县政协资讯及履职活动（10分）	每周评论资讯及履职活动10次以上，记10分，每少一次扣1分。
	分享转发资讯及履职活动（10分）	每周分享资讯及履职活动10次以上，每少一次扣1分。

注：政协委员应用“政协云”考评从2018年4月1日起执行，每月由县政协“政协云”应用中心将每周数据汇总一次，并在茶陵政协联络工作微信群上公布。

政协茶陵县委员会

2018年度界别活动组工作考核方案

为充分发挥政协各界别活动组的作用，不断推进政协工作新发展，根据《政协章程》和《政协茶陵县委员会工作规则》，特制定本考核办法。

一、指导思想

紧紧围绕县委、县政府工作大局，突出界别特色，充分调动各界别活动组的工作积极性和创造性，推进政协履行职能的制度化、规范化和程序化建设，不断提升政协工作水平。

二、考核对象

县政协12个界别活动组，即中共界别活动组；农业界别活动组；特邀界别活动一组；特邀界别活动二组；无党派、台联、侨联、少数民族界别活动组；社科、社会福利和保障界别活动组；教育、体育界别活动组；工会、共青团、妇联界别活动组；医药卫生界别活动组；科技、科协、文艺界别活动组；经济界别活动组；工商联界别活动组。

三、考核内容

考核内容主要分5个方面：即工作计划总结、会议活动、提案工作、社情民意、调研视察，基本分值为100分，同时设附加项目。具体见《政协茶陵县委员会界别活动组2018年度履职情况考核指标》（附后）。

四、考核办法

1、组织领导。绩效考核工作在县政协党组领导下进行，成立绩效考核领导小组，刘福明副主席任组长，联法委牵头，办公室、各专委会主任为成员。

2、等次区分。根据各界别活动组得分情况评选“优秀界别活动组”。 “优秀”等次不超过20%。

3、结果运用。在全会上对“优秀界别活动组”予以表彰，奖励奖金2000元。

附：政协茶陵县委员会界别活动组2018年度履职情况考核指标

附件：

政协茶陵县委员会界别活动组2018年度履职情况考核指标

考核项目	分值	考核内容	评分标准
工作计划总结（10分）	10	年初有计划，年终有总结，按时向县政协联法委报送活动组有关资料。	计划、总结少一项扣5分，不按要求报送活动组有关资料的酌情扣分。
会议活动（40分）	10	参加政协组织的各类会议、活动。	无故不参加每人次扣2分，扣完为止。请假的每人次扣0.5分。
	10	督促委员按要求应用“政协云”开展履职活动。	依据本界别活动组委员应用“政协云”考评平均得分折算扣分。
	20	组织界别活动不少于2次（不含界别小组会议）。	少一次扣10分，扣完为止。
提案工作（20分）	20	撰写提案委员参与率不少于80%。	少1个百分点扣1分，扣完为止。
社情民意（20分）	20	本活动组委员积极通过参加委员接待日并书面提社情民意、在政协云中提“微建议”等方式反映社情民意。	本活动组委员未完成反映社情民意任务的，每1人次扣2分。
调查研究（10分）	10	每组每年提交调研视察报告1篇以上。	没有完成的扣10分。
附加项目		提交书面大会发言材料。	每提交1篇加5分，采用加10分。
		调研报告或大会发言得到县领导批示采纳。	每件加10分。
		社情民意信息采纳。	在县政协《社情民意》刊登，每条加1分，市采用每条加3分，省采用每条加5分。
		组织活动。	本活动组开展活动超过2次。每多一次活动，加5分。
		界别提案	界别活动组提交界别提案并立案，每件加5份。

政协茶陵县委员会

2018年度乡镇政协联络工作负责人、界别活动组召集人政绩考核方案

为加强绩效管理，推动工作，全面完成年初目标任务，特制定本方案。

一、考核范围及类别

1、乡镇政协联络工作负责人（16个）：秩堂、高陇、火田、腰潞、虎踞、枣市、界首、马江、湖口、严塘、桃坑、舲舫、云阳街道、下东街道、思聪街道、洣江街道

2、界别活动组召集人（25个）：中共界活动组、农业界活动组、特邀界活动一组、特邀界活动二组、无党派台联侨联少数民族界活动组、社科社会福利界活动组、教育体育界活动组、工青妇界活动组、医药界活动组、科技科协文艺界活动组、经济界活动组、工商联界活动组

二、考核原则

平时考核与集中考核、定量考核与定性考核、公开评估与组织评价、客观公正与简便易行相结合的原则。

三、考核指标分值权重及考核分工

政绩考核基础分为200分，由工作目标、脱贫攻坚、自身建设、公开评估四部分组成（附：政协茶陵县委员会2018年度乡镇政协联络工作负责人、界别活动组召集人政绩考核指标之一、二）。

1、工作目标100分。由党组副书记、副主席刘福明同志牵头，组织各专委会（办公室）考核。

2、脱贫攻坚50分。由政协联法委牵头组织考核计分。

3、自身建设25分。由政协联法委牵头考核。

4、公开评估25分。由主席成员（扩大）会议公开评估，计平均值。

四、考核的组织与实施

1、组织领导。绩效考核工作在县政协党组领导下进行，成立绩效考核领导小组，刘福明副主席任组长，办公室、各专委会主任为成员。

2、等次区分。根据各被考核单位实际得分情况，分类别评定一等、二等。考核评价为一等的不超过20%。

3、结果运用。一是与年度评“优”挂钩。界别活动组召集人考核评价“一等”的评为年度“优秀界别召集人”，在全会上予以表彰，奖励奖金1000元。二是与年度绩效考核奖挂钩。根据各类绩效考核等次，确定绩效考核奖金发放标准。绩效奖金基数2000元/年。一等绩效考核奖在核定基数上增加20%，二等不增不减。绩效考核奖金根据考核结果一年一次性发放。

附：1、政协茶陵县委员会2018年度乡镇政协联络工作

负责人政绩考核指标（一）

2、政协茶陵县委员会2018年度界别活动组召集人

考核指标（二）

附件1：

政协茶陵县委员会2018年度乡镇政协联络工作负责人政绩考核指标（一）

考核指标		分值（分）	计分办法	考核单位（牵头人）	备注
工作目标（100分）	年初计划、年末总结	10	按时上交计10分，每少1项扣5分。	刘福明副主席牵头，各办委参加
	服务当地社会经济发展	10	当地党委政府考核
	履行三大职能	10	积极参与当地党委、政府重大事项协商，有效开展民主监督，积极参政议政。
	撰写调研报告或视察报告	10	每年至少开展1次调研或视察活动，并撰写报告，没有扣本项分，被县以上刊物采用加5分。
	乡镇联络机构实体化建设	10	做到了有牌子、有工作室和必需的办公设备、资料齐全、制度上墙、开展活动。完成计10分，没有完成每少一项扣2分。
	反映社情民意（微建议）	10	参加“委员接待日”反映社情民意，未参加的扣5分。通过政协云提交“微建议”10条以上，缺1条扣1分。
	撰写提案	10	每年至少上交提案1件以上，没有提案扣本项分。
	联络联谊工作	10	建好本乡镇县政协委员台帐，组织委员开展视察等履职活动，做好活动记录，每少1项扣5分。
	参加政协组织的活动	15	积极参加政协全会、常委会和所在政协界别的活动，全部参加记15分，无故缺一次扣5分，请假一次扣2分。
	参加政协组织的活动	5	应用政协云开展履职活动记5分，按本人“应用政协云考核”得分情况折算计分。
脱贫攻坚（50分）	按茶协办发〔2017〕10号文件开展委员“三个一”扶贫行动	50	按文件帮扶，每少1户扣5分，没完成任务扣2分，被通报扣本项分。	联法委组织
自身建设（25分）	落实党风廉政建设	5	当地党委政府考核	联法委组织
	参加“两学一做”常态化活动	5	当地党委政府考核
	参与县组织主题活动	5	当地党委政府考核
	履行个人和家庭重大事项报告制度	5	离县五天以上出差（出访），应事前报告县政协主席，并报政协联法委备案；个人及家庭重大事项应报县政协党组。
	自身学习	5	当地党委政府考核
公开评估（25分）	主席会议成员评估	25		政协办组织，主席会议成员测评

附件2：

政协茶陵县委员会2018年度界别活动组召集人考核指标（二）

考核项目		分值（分）	考核内容	评分标准	考核单位（牵头人）	备注
工作目标（100分）	工作计划、总结（10分）	10	年初有计划，年终有总结，按时向县政协联法委报送活动组有关资料。	计划、总结少一项扣5分，不按要求报送活动组有关资料的酌情扣分。	刘福明副主席牵头，联法委具体组织
	会议、活动（30分）	10	督促本活动组委员参加政协组织的各类会议、活动。	无故不参加每人次扣2分，扣完为止。请假的每人次扣0.5分
		10	督促委员按要求登录“政协云”开展履职活动。	依据本界别活动组委员应用“政协云”考评平均得分折算扣分。
		10	年度组织本界别活动不少于2次	少一次扣5分，扣完为止。
	提案工作（20分）	20	活动组中委员撰写提案参与率不少于80%	少1个百分点扣1分，扣完为止。
	社情民意（20分）	20	本活动组委员积极通过参加委员接待日、书面提社情民意、在政协云中提“微建议”等方式反映社情民意。	本活动组委员未完成反映社情民意任务的，每1人次扣2分。
	调查研究（20分）	20	活动组每年提交调研视察报告1篇以上	没有完成的扣20分。
工作目标（100分）	附加项目		提交书面大会发言材料。	每提交1篇加5分，采用加10分。	刘福明副主席牵头，联法委具体组织
			调研报告或大会发言得到县领导批示采纳。	每件加10分。
			社情民意信息采纳。	在县政协《社情民意》刊登，每条加1分，市采用每条加3分，省采用每条加5分。
			组织活动。	本活动组开展活动超过2次。每多一次活动，加5分。
脱贫攻坚（50分）	按县政协制定的有关文件执行	50	按界别活动组划分委员，组织委员与“三个一”结对贫困户见面，并督促委员开展扶贫活动不少于2次	委员本年度未与结对贫困户见面每少一人扣1分，未完成扶贫活动次数每少一次扣1分，扣完为止。	刘福明副主席牵头，联法委具体组织。
自身建设（25分）	遵守中央八项规定、省委九项规定、市委若干规定、县委相关规定情况	10		以委员所在界别划分，如有违反1次/人扣1分，被通报扣本项分。	联法委组织
自身建设（25分）	参加县委规定的主题活动情况	8		被县里通报，扣本项分。	联法委组织
自身建设（25分）	参加本单位（所在乡镇）各项集体活动情况	5		由本单位根据参与活动情况计分。	联法委组织
自身建设（25分）	自身学习修养情况	2		由本单位根据学习情况计分	联法委组织
公开评估（25分）	主席会议成员评估	25			政协办组织，主席会议成员测评

政协茶陵县委员会办公室 2018年3月27日印发

作者：颜晓阳