九三学社湘潭市委会赴市人社局开展“就业形势变化与公共就业服务体系建设”调研

　　10月31日，九三学社湘潭市委会专职副主委王琴华带领调研组一行赴市人社局，就“就业形势变化与公共就业服务体系建设”课题开展专题调研。市就业服务中心主任成建良主持座谈会。九三学社市委会副主委谢潇，调研组成员刘献文、周游、江明超，市人社局相关负责人，基层相关负责人，人力资源服务企业和职业技能培训学校代表参加座谈。

　　座谈会上，王琴华首先介绍调研背景与目的。根据“党委出题、党派调研”的调研工作机制，“就业形势变化与公共就业服务体系建设”调研课题是九三学社湘潭市委会今年承担的重点调研课题。调研组前期已对人才服务市场、人社局服务窗口、零工市场等开展了实地调研，并面向社会求职者、大学生及企业共发放了近千份问卷。本次调研旨在进一步掌握湘潭市就业数据、政策落地、服务体系建设等情况，为形成高质量调研成果提供支撑。

　　市人社局相关负责人对照调研问题清单，逐一介绍各项工作开展情况。近三年，全市城镇调查失业率整体平稳。2025年前三季度，城镇新增就业人数稳步增长，行业就业结构呈现“第二产业上升、第三产业下降”特征，制造业仍是吸纳就业主力。近三年，通过社保补贴等政策精准帮扶就业困难群体，累计助力2万余名困难人员实现就业。全市已构建起覆盖市、县、乡、村的四级公共就业服务平台，配备专兼职工作人员1300余人。建成人力资源市场、零工市场、青年就业创业服务驿站等各类服务载体，“15分钟就业服务圈”基本成型。职业技能提升三年行动开展以来，全市累计开展各类培训超24万人次。

　　人力资源服务企业代表表示，近三年湘潭就业市场结构性矛盾加剧，新能源等行业用工需求增长、传统行业岗位收缩，大龄劳动者等群体就业难度较大，并期望相关部门为民营机构参与公共就业服务提供更多政策支持。职业培训学校负责人表示，职业培训应在课程与专业设置上由标准化向定制化转变，在培训形式上从计划制向项目制转变。同时，针对养老护理行业人才短缺的现状，建议通过财政补贴吸引青年从业者，依托政府力量加强宣传以破除职业偏见等。基层相关负责人反映，在开展就业服务工作中，存在服务力量不足、工作人员大多身兼数职等现实难题。与会人员围绕就业服务信息化平台建设、高校毕业生留潭就业、新业态劳动者权益保障等问题，进行了深入交流。

　　下一步，调研组将系统梳理本次座谈收集的就业数据、问题反馈及意见建议，结合前期走访调研情况，进一步聚焦就业市场结构性矛盾、职业培训优化、基层服务能力提升等问题，深入分析、提炼经验，形成兼具数据支撑与现实意义的调研报告，为湘潭市优化就业政策、完善公共就业服务体系建设、推动高质量充分就业提供参考。

　　来源：九三学社湘潭市委会

   编辑：王燕