淬炼政协委员队伍：以八项规定精神书写履职为民新答卷

　　习近平总书记在中央政协工作会议上强调，“人民政协要聚焦党和国家中心任务履职尽责，以改革创新精神推进履职能力建设。”然而，面对新时代群众诉求多元化、协商民主纵深推进的新要求，仍存在委员履职能力与岗位需求不匹配、作风不实导致协商成果落地难等问题。破解这些痛点，亟须以“选育管用”系统性思维破题，将“八项规定”的纪律刚性转化为“为民答卷”的实践柔性，着力锻造一支政治坚定、本领过硬、作风优良的委员队伍。

　　选好委员，严把“入口关”，以德才兼备擦亮委员底色。政协委员是人民政协履职的主体，选优配强委员队伍是夯实政协工作根基的关键。首要强调政治标准，严格对照《中国人民政治协商会议章程》要求，将“拥护党的领导、践行群众路线、恪守政协章程”作为委员遴选红线，建立“党政推荐+界别举荐+民主协商”三位协同选拔机制。突出德才兼备导向，既考察专业素养，更注重政治品德，对存在履职意愿弱、群众口碑差、违规违纪记录的候选人“一票否决”。同步建立委员履职“负面清单”，对违反中央八项规定及其实施细则精神、损害群众利益的行为实行“零容忍”，从源头筑牢委员队伍的纯洁性。

　　育好委员，搭建成长梯，以学思践悟淬炼履职本领。聚焦新时代政协履职新要求，构建“理论武装+实践赋能”双轮驱动培养体系。一是以学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想为主线，定期举办专题研讨会、委员培训班，将中央八项规定精神解读、提案撰写规范、社情民意信息采编等纳入必修课程，将作风建设培养要求贯穿全过程。二是强化分层培训，新委员侧重基础履职，资深委员聚焦专题研修。学习了解人民政协的性质、职能，熟悉委员的权利、义务和责任重点组织学习政协理论和基本常识、学习如何开展视察调研、如何撰写提案、如何反映社情民意等参政议政的基本要领。三是创新“沉浸式”教学模式，组织委员赴红色教育基地开展党性教育，在乡村振兴一线开展蹲点调研，推动理论学习向实践能力转化。

　　管好委员，织密监督网，以严管厚爱筑牢作风防线。不仅要坚持“严管即是厚爱”，构建“日常监督+考核评价”闭环管理体系。健全完善《政协委员履职管理办法》，将中央八项规定精神细化为委员行为履职清单，对委员参会率、提案质量、调研实效等实行按比率评分，考核结果向党委组织部门通报，并与连任推荐挂钩。

　　用好委员，激活动力源，以创新机制释放为民效能。一是打破委员履职“年委员、季开会”的惯性思维，推行“项目化履职+精准化服务”模式。二是用好“委员工作室”制度，推动委员下沉村（社区）、企业一线，开展“微协商”活动，解决群众急难愁盼问题。三是深化“双向发力”机制，将委员专业优势与中心工作精准对接，就“招商引资”“乡村振兴”“生态环保”等方面内容，推动委员从“会上议政”向“会外解题”延伸。

　　当履职能力提升与群众获得感增强同频共振，当协商成果转化与基层治理创新相得益彰，政协工作必将在作风建设的“春风化雨”中结出累累硕果。如此，方能让“为民答卷”的实践成果如种子般深植沃土，在久久为功中绽放出全过程人民民主的实践之花。

作者：陈妍琳    编辑：王滔