付旭明：退岗不退责 退职不褪色 为各项事业发展再创佳绩再立新功

5月18日下午，长沙经开区党工委书记、长沙县委书记付旭明主持召开调研座谈会，围绕个人认领的“机构编制领域改革”调研课题，针对“退出领导岗位干部管理”这一具体事项，听取退出领导岗位干部代表和部分职能部门的意见建议。他希望退出领导岗位干部充分利用自身丰富的经验阅历、出色的工作能力、良好的群众基础，积极参与全县中心工作，履职尽责、传帮带新，在率先打造“三个高地”、全面建设中国式现代化先行区的新征程上再创佳绩、再立新功。

　　县领导陶建军、卢铓参加。

付旭明讲话。

　　在认真听取大家发言后，付旭明指出，退出领导岗位干部政治素质高、党性观念好、协调能力强，是干部队伍的宝贵资源，也是推动事业向前发展不可或缺的重要力量。多年来，大家无论是在基层镇街任职，还是在县直部门工作，都始终怀着对长沙县人民的尽责之心，怀着对长沙县这片发展沃土的深爱之情，为全县经济社会发展倾注了大量心血和感情，是长沙县发展变化的亲历者、贡献者、见证者。他代表长沙县委县政府对大家所作出的贡献表示衷心感谢。

　　付旭明强调，要深化认识，提高站位，增强主动想为的思想自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断浓厚想为的氛围、完善敢为的机制、搭建能为的平台，让退出领导岗位干部真正做到退岗不退责、退职不褪色。

　　付旭明强调，要发挥优势，真抓实干，保持奋发有为的责任担当。要尽才尽智，聚焦“主战场”。聚焦发展所需、自身所能，围绕县委县政府的中心任务，广泛参与到乡村振兴、征地拆迁、项目建设、信访维稳等一线工作中去，积极投入到各重点工作专班各项工作中去。要赓续薪火，做好“传帮带”。主动帮带年轻干部，对年轻干部的思想、作风、工作方面进行指导，帮助年轻干部尽快进入岗位角色，弘扬优良作风，提高业务水平，增强工作能力。要坚守情怀，乐当“粘合剂”。始终保持团结协作精神，树立全局观念，善于补台补位，发挥桥梁纽带作用，切实凝聚起推动工作的强大合力。

　　付旭明强调，要加强管理，优化服务，营造大有可为的良好环境。要压实工作责任，各单位党委（党组）要切实担负退出领导岗位干部管理主体责任，组织部门要加强综合管理，纪检部门要加强监督检查，形成齐抓共管、多方联动的工作格局。要搭建履职平台，结合工作经历、专业特长、身体状况和工作需求，为退出领导岗位干部量身定制履职方向，明确岗位职责，做到有岗能为。要加强关心关爱，积极选树作用发挥好、表现优秀、干群公认的先进典型，坚持在政治上尊重、工作上支持、生活上关心。要严格监督管理，进一步完善《长沙县退出领导岗位干部管理办法》等文件要求，确保退出领导岗位干部依规依纪、廉洁高效履职。

　　付旭明强调，要深化研究，找准办法，建立激励作为的长效机制。要深入一线调研，了解退出领导岗位干部思想动态，为解决问题收集第一手资料。要边调研边整改，对调查收集的情况进行全面深入研究，坚持即知即改、立行立改，确保调研实效。要聚焦作用发挥，全面梳理汇总调研情况，拉单列表、细化举措、明确责任、逐个销号，着力探索退出领导岗位干部管理的长效机制。