提案追踪｜一份提案温暖“她”力量——湘潭多方携手关爱单亲妈妈

　　“离婚后，前夫拒付抚养费，我又查出乳腺癌，真的不知道该怎么办了。”湘乡市棋梓镇的杨女士说起几年前那段日子，眼眶仍会泛红。单亲妈妈、身患重病、没有稳定收入——生活的重担压在她一个人肩上。在市妇联和当地政府的帮助下，杨女士最终拿到了前夫补缴的4.8万元抚养费，还申请到了“两癌”救助金，母子俩的生活逐渐回到正轨。

　　杨女士的遭遇不是个例。据第七次人口普查数据，湘潭市20至45岁女性约39.95万人，其中单亲母亲占比约15%，约6万人，且这一比例仍在上升。经济压力、就业歧视、心理负担、社会支持不足，是这一群体普遍面临的困境。调研显示，约45%的单亲妈妈在求职中遭遇过性别或家庭状况歧视，约60%存在不同程度的心理问题。

　　市政协委员，湖南工程学院能效提升研究所所长、教授刘波在调研中关注到了这一群体的生存状况。在市政协十三届五次会议上，他提交了《关注单亲妈妈生存状况，提高群体生存质量》的提案，从建立动态数据库、加强心理辅导、强化政策支持、完善育儿支持、营造社会氛围等方面提出建议。

　　提案交办后，市妇联作为主办单位，会同市人社局、市民政局协同办理，从就业帮扶、心理关爱、兜底保障等多个维度，为单亲妈妈群体织起一张“支持网”。

　　就业有“岗”：让单亲妈妈既能带娃也能挣钱

　　就业是单亲妈妈面临的第一道坎。今年2月，“春风送岗 在潭就好”2026年湘潭市“春风行动”首场大型招聘会在湘潭县江湾广场举行。现场专门设立了“生育友好岗”专区，聚焦需要灵活就业的“妈妈群体”，提供大量时间弹性大、兼顾家庭的零工岗位。当天，19家企业参会，提供岗位86个，空岗需求1052人，现场达成就业意向63人次。市妇联全面升级“生育友好岗（妈妈岗）”服务体系，联合市人社局、财政局出台《湘潭市支持女性创业就业10条措施（2024—2027年）》，建立“企业用工需求清单”与“女性求职信息库”双清单机制，吸纳育儿家庭就业成效突出的企业76家。线上，联合5个县市区、23家用人单位发布43个岗位、计划招募485人。在人社端，市人社局对认定为就业困难人员的单亲妈妈，灵活就业后符合条件的可享受灵活就业社保补贴；企业招用就业困难单亲妈妈并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受企业社保补贴。

　　招聘会设置“生育友好岗”专区。

　　针对提案中“就业歧视明显”的问题，市人社局迅速行动。2025年12月，接到岳塘区检察院检察建议书后，对“小马速招”“大湘人才网”“湖南名企招聘”3个公众号存在的就业歧视问题进行查处整改，相关人力资源公司先后提交书面整改报告，同时对各类招聘活动全面筛查，要求所有招聘信息不得存在就业歧视内容。

　　心里有“光”：让单亲妈妈不再独自扛

　　除了经济压力，心理负担是单亲妈妈面临的又一道难题。市妇联将服务单亲妈妈与省重点民生实事心理健康与家庭教育指导服务“向阳花”行动精准衔接，聚焦“心理健康+家庭教育”双核心，整合心理咨询师、高校教师、法律工作者等专业力量，成立市家庭教育讲师团，选拔109名讲师，其中54人具备国家二级心理咨询师资质。自2024年行动实施以来，全市累计开展线下家庭教育指导服务1372场，服务家长132083人次，其中为单亲妈妈提供家庭教育咨询指导等专项服务20余人次，让“向阳花”真正开进她们心里。

　　岳塘区民政局开展“妈妈课堂”。

　　在岳塘区，民政部门通过“妈妈课堂”等形式，为单亲妈妈提供情绪疏导和亲子关系调适。在湖湘学校的一场“暖心课堂”上，50余位家长齐聚一堂，聆听家庭教育团讲师围绕亲子沟通与儿童心理健康教育展开辅导。活动现场，一位单亲妈妈分享道：“孩子因家庭变故变得敏感自卑，区民政局不仅提供经济帮扶，还安排心理咨询师定期疏导。这次课堂让我学会用共情化解冲突，孩子最近开朗了许多。”

　　生活有“底”：让困难单亲家庭应保尽保

　　在兜底保障方面，市民政局将符合救助条件的困难家庭及时纳入低保、特困、临时救助等保障范围，确保“应保尽保、应救尽救”。市妇联还联合市人社局、市总工会连续三年对全市用人单位开展女职工权益保护专项检查，2025年随机抽取4家用人单位，重点检查女职工劳动合同、工资支付和社会保险等情况。市妇联坚持公益律师接访，每周一到周五下午由律师免费为来访妇女提供法律咨询服务。

　　市妇联、市人社局还将持续推出系列“生育友好岗”招聘活动，推动生育友好岗建设从“有”向“优”跃升。市妇联将持续办好“向阳花”行动，线下开展心理健康和家庭教育指导服务实践活动420场，服务家长1.6万名。

　　“单亲妈妈是一个需要被看见、被支持的群体。”刘波委员说，“提案推动的每一项措施，都是为了让她们在面对生活的时候，能多一份底气、少一份无助。”

　　来源：市政协办宣传信息科

   编辑：王燕