政协委员雷胜银——“像关注空调冷暖一样关心职工冷暖”

在湖南吉利汽车公司，大家都称呼42岁的主任工程师雷胜银是吉利汽车空调系统的“关键先生”，在吉利工作20余年间，雷胜银练就了一手装配绝活，为公司攻克了一个又一个技术难题，从一名青涩的学徒，成长为全国五一劳动奖章获得者、湘潭市总工会兼职副主席，还当上了市政协委员。

“空调冷热和职工冷暖，我都关注。”6月8日，谈及委员履职情况，雷胜银打开了话匣子。他提交的《关于职工社保购买落地执行情况的建议提案》得到市人社局和市税务局等部门的高度关注。

▲雷胜银

“吉利在九华建厂之初，我就来了。”作为一名“80后”，雷胜银靠着吃苦耐劳、敬业奉献，从一名普通的进城务工青年，成长为响当当的“技能大师”。在公司技术部工作期间，他参与技术提升、新品开发、品质改善等工作150余项，优化零件内部结构降低成本15项，累计为企业降低生产成本600余万元，获得国家发明专利4项、实用新型专利9项、外观专利1项。

雷胜银的事迹，激励了许许多多奋斗在技术一线的青年人。面对越来越多的荣誉，雷胜银依然保持着质朴的本色，始终与一线工人并肩战斗，做职工的“车间辅导员”。作为政协委员，为一线工人发声，也就顺理成章。

在吉利总装车间里，雷胜银随手拿起“职工之家”宣传架上的一本《社会保障100问》，他说，吉利是一个温暖的大家庭，十分注重职工的福利保障，除了购买五险一金外，还给每一位职工及家属购买了额外的商业保险。“但我在一些调研中发现，一些企业在职工社保购买落地执行中搞选择。”雷胜银说。他提交的第一份提案，是关注职工社保购买落地执行情况。

▲雷胜银与记者

社会保险是职工基本生活的重要社会保障途径之一，由企业与职工根据缴费标准按照一定比例按月交纳。相关法律规定，企业应为在职的正式职工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等五大社会保险品种。

“而实际企业在执行过程中出现了给职工购买的保险品种不全等现象。”雷胜银说，他调研了8家非公企业和4家国企，并在市人社局走访调研中确认，在全市参保企业和职工中，养老、医疗、工伤保险的参保率较高，失业、生育保险的参保率相对较低。一些企业为降低用工成本，存在漏保、选择性参保现象。

雷胜银建议，加强对职工购买五大社会保险的宣传，研究和宣传部分社保的优惠和返还政策，促进企业积极主动地为职工购买相应的社保，以提升职工的福利保障水平。针对企业给职工漏保、选择性参保等情况，他希望市人社局联合相关部门研究出台相应政策，对企业进行约束和激励，以维护职工的合法权益。

雷胜银委员的提案得到了职能部门的高度关注。市人社局加大政策宣传力度，多措并举助企纾困，强化数据精准比对。税务部门积极履行社保费款征缴职责。在最新的提案办理答复中，雷胜银得到了一个好消息。目前，省人社厅正在进行“金保二期”系统开发。根据省人社厅《关于规范社会保险已参保单位参保工作的通知》精神,用人单位及其职工养老保险、失业保险、工伤保险应当在同一个经办层级同时参加，即“三险同级”“三险同参”“一照一码一登记”，将有效解决部分单位选择险种参保、未全员参保、缴费基数不一致等问题。

   编辑：王燕