这些技术型企业为何选择岳麓山大学科技城？

如何提升创新服务水平？如何吸引、留住和培养高科技人才？......带着这些问题，湖南省政协调研组，走进岳麓山大学科技城寻找答案。

4月16日下午，省政协副主席赖明勇率省政协文教卫体和文史委部分委员到岳麓山大学科技城，开展“进一步完善引进和留住人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”重点课题调研。

调研组一行赴岳麓山大学科技城先后考察了湖南云中再生科技股份有限公司、湖南蜂鸟在线网络科技有限公司、湖南迈曦软件有限责任公司，了解相关企业发展情况，并开展座谈交流。

“首先是这些学校、实验室、人才交流很方便，融合度比较深......”走进岳麓山大学科技城的第一站，湖南云中科技股份有限公司相关负责人介绍了云中科技总部搬驻岳麓大科城的原因，他说，“大科城对我们的帮助非常大，我们搬到这里搬对了.....”

作为湖南省的自主创新策源地、科技成果转换地、高端人才集聚地。近年来，岳麓山大学科技城吸引了很多企业入驻。

蜂鸟在线网络科技有限公司也是入驻大科城的企业之一。“蜂鸟在线携手全国985院校、协会，共同推动区块链技术的发展，已和中南大学计算机学院、中南大学资源循环研究院、中南大学区块链研究中心建立了战略合作，共同研发具有动态响应、随时调用的分布式算力操作系统，研制区块链浏览器、高通量算力芯片等核心技术产品。”在蜂鸟在线网络科技有限公司会议室里，该公司相关负责人介绍了公司的相关情况，谈及为何会来到大科城时，相关负责人表示，高校人才优势、税收优惠政策等是很重要的因素。

由此看来，吸引企业来到大科城，人才是关键因素之一。

为了不断激发人才活力，大科城管委会出台了相关政策，比如，积极探索高校企业人才双向挂职制，促成12名技术专家到高校担任研究生导师；建立省级研究生联培基地9家，校家研究生联培基地60余家；全面建设“一库一网三平台”，构筑一战式、专业化、智慧化的线上“人才之家”。

一直以来，赖明勇对大科城的发展十分重视和关注，今年省两会期间提交了《关于打造岳麓山大学科技城升级版的建议》提案，从加强顶层设计、搭建共享平台、提升科创服务水平等方面提出了建议。

座谈会上，与会人员就“进一步推动岳麓山大学科技城发展”纷纷发表意见。

“大科城从2017年到现在，发展的时间很短，但是变化很大，也有很多瓶颈。”省政协委员、湖南大学经贸学院教授李琳建议，以成立新型科技研发机构为抓手，深入推进大科城做大做强。

“大科城虽然物理空间有限，发展空间无限，全省、市的产业园区都是我们大科城的的腹地，所以我建议大科城与省、市的园区建立发展联动和利益连接的机制。”省政协委员、岳麓区政府副区长李舜说。

大科城有关负责人说，大科城还将持续抓好科创服务，着力加强科技人才引育。坚持政策留才，制定出台面向高校、科研院所、科技型企业的差异化人才政策，打造一站式、专业化、智慧化额线上“人才之家”，提高人才服务的质量和水平，以优质的服务留住人才。

赖明勇表示，大科城建设要提高站位，以更高的视野做好顶层设计，精心做好相关规划；要创新体制机制，加强人才的“引育”，激发人才创新活力；要真抓实干，勇开新局，打造科技创新高地，为大力实施“三高四新”战略作出积极贡献。

文丨《文史博览·人物》记者 陈汝菡

图丨陈汝菡

视频丨贺彦 金川